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2022上海产假新规定
根据上海相关部门的报告我们可以知道,现目前综合考虑国家政策导向、区域平衡、基金承受能力、社会影响等方面因素,将生育假由三十天延长到六十天。然后根据《上海市人口只计划于生育条例》规定,只要符合国家生育规定的(包括一胎二胎三胎),除了可以享受国家特定的98天产检以外,女方还是可以享受到60天的生育假。所以现目前上海市的产假一共是有158天的,男方还享有10天的陪产假。
而且还增加了育儿假,已经明确规定:“符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。”然后算一算,98+60+5,至少163天,加起来大概可以休息大半年时间。
但是需要注意的是,产假和育儿假必须连休,所以女职工生育至少可以休满158天。但是能不能连着育儿假的5天一起休,那就需要职工和用人单位协商安排了,如果单位同意,就可以连休,不能就需要后期合理安排。其次产假的98天是自然日,所以不管是法定节假日还是双休日,都是计算在内的。而上海的规定,生育假遇到双休日不顺延,法定节假日是顺延的。育儿假则是按照工作日计算,既可以连续使用,也可以分开一天天地用,但是原则上当年内有效。